6月24日，根据《关于继续开展理想信念教育活动的实施方案》相关安排，集团董事长王世春先生在集团会议室主持召开了“批评与自我批评”为主题的第一次民主生活会，集团公司中层以上领导参会。

会上，首先由总裁王守建代表班子和自己作了对照检查，参会人员结合自身工作，诚心诚意地进行批评与自我批评，大家畅所欲言，会场气氛热烈，反响强烈。会议历时3个多小时。

在听取大家深刻的批评与自我批评后后，董事长王世春再次解读并强调了理想信念教育活动目的，要再进一步精炼浓缩，确保每个人都会背，都会运用到实际工作中。他还指出应该注意日常一些细节，虽然我们常提“鸿瑞家人”，但鸿瑞人见面都不打招呼，要加强鸿瑞家人之间的沟通，要营造团结和谐的鸿瑞“家”文化企业氛围。董事长还提出了集团领导班子的建议，班子成员要从自身做起，做好本职工作，加强沟通、引导教育。

董事长对理想信念教育目的的解读

“统一思想，统一目标，尊重自己，坚持以职业道德为原则，维护鸿瑞集团的形象和利益”：思想不统一，目标怎能统一；不尊重自己，怎能尊重别人；尊重了别人，一定尊重了自己。你们到这里来，首先要尊重自己的职业道德，这是关键所在。

“服从领导安排，强化工作作风，提高办事效率，杜绝一推一动、不推不动的现象”：不仅是领导叫你干啥就干啥，工作作风才是关键。你以什么心态去做这件事情，心态好事情就能做好，心态不好事情就做不好。实际最重要的就是解决工作中“一推一动，不推不动”的现象，还有就是“加强学习，相互帮助”。

“加强学习，相互帮助，克服困难，做好本职工作，合力推动鸿瑞集团发展”：我们每个人都有缺陷，都有短板，理想信念教育的目的就是解决你的短板，提高自己的能力。