《周易•坤》有云：“君子以厚德载物。”意思是重视品德像大地一样能容纳万物，道德高尚者能担大任。思想品德，是一个人安身立命的根本；职业道德，是一个人事业发展的基石。

董事长在年初经营工作会上曾强调，小成功靠智慧，大成功靠德行。公司器重、信赖的是具有良好职业道德、维护公司利益的员工。此前，公司开展的“理想信念教育”活动、倡导的“鸿瑞道德规范”，其核心主旨也是强调坚持职业道德，用职业道德来规范和约束每个鸿瑞人的言行，维护企业利益和形象，打造鸿瑞品牌，提升鸿瑞核心竞争力。

坚守职业道德，提升自我修养。坚持职业道德是一个人从事职业活动的必要条件，也是评价职业活动和行为的准则，它告诉我们什么该做，什么不该做。无规矩不成方圆，我们踏入职场就应该遵守职业道德准则；我们加入鸿瑞，就应该遵守鸿瑞所倡导的道德规范，只有这样，才能协调各种关系，解决好各种矛盾，出色完成本职工作和任务。丧失职业道德，就会丧失很多发展的机会，使自己的生存空间越来越狭窄，这与能力和文凭并没有关系。因此，我们还要根据职业道德规范进行自我教育、自我改造、自我锻炼、自我完善，提升修养，以适应形势变化和工作需求，扩展发展空间，获得更大成功。

坚守职业道德，维护企业利益。维护公司利益是基本的职业道德，是员工道德水平的集中体现，是人性的表露和张扬。只有把公司的事当成自己的事情去办，才能充分发挥主观能动性，更快地获得成功。鸿瑞珍惜的员工，都是维护公司利益的忠诚卫士。其实，“维护企业利益”从细处讲就是有强烈的责任感，热爱本职工作，尽职尽责，能充分承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不做任何有损于企业形象和信誉的事，正确处理个人与公司利益的关系。越是在公司困难的时期，越要努力工作，与公司同舟共济，时刻将公司利益置于首位。一个优秀的员工不但是公司物质利益的维护者，更应该是一个公司形象的宣传者与保护者。

坚守职业道德，实现双赢发展。现代企业生存发展的核心竞争力是以企业文化为基础的，职业道德与员工素质恰恰是企业文化的重要组成部分。因此，公司的兴衰与员工个人息息相关，大河与小河的关系是再浅显不过的道理。就这个角度而言，坚守职业道德，就是维护个人品牌，维护公司利益，就是维护个人利益。无论何人，无论何时何地，都应遵循这一原则。我们不能一叶障目，只关注自己所得，而忽略了个人和企业不可分离的事实。只有坚持良好的职业素养，维护公司的利益，促进公司发展，共同打造受人尊重的企业，个人才会获得应有的回报、得到相应的成长、得到应有的发展机会、受到大家的尊重。鸿瑞不会忽略任何一个员工的忠诚和贡献。

古人云：“修身齐家治国平天下”。我们应该把维护公司利益作为基本的职业道德，这是修身的重要组成部分。应该努力用心去维护公司的运转，适应公司整体前进的步伐，为公司的发展做出自己的贡献。