1月5日，鸿瑞集团召开了一场思想交锋、头脑风暴式务虚会，集团高管和各部门、各公司负责人参加此次会议。会议围绕“鸿瑞集团是一个什么样的企业”“鸿瑞集团为什么存在”“鸿瑞集团该走向何方”的主题展开，旨在增强大家危机感、廓清前行方向感、激发发展责任感，用实干做好2021年工作。

本次会议在鸿瑞餐厅四楼圆桌召开，采取抽签方式入座并决定发言顺序，23名参会人员从自身工作实际出发，围绕会议主题，全面审视鸿瑞过去30年发展的得失，实事求是的指出目前存在的问题，有针对性的思考改进方式，共谋鸿瑞未来发展。会议氛围自由热烈，大家开诚布公，讲实话，出实招，就实论虚，以虚率实，打破思想枷锁、激发发展动力。

周茂勤总裁分析形势，明确任务，对2021年工作做出理性判断和前瞻安排。第一、要凝聚全体鸿瑞人的共谋发展之心。鸿瑞集团要有发展，必须顺应时代潮流，在管理上精细提升，经营上创新理念，战略上系统梳理，商业路径上全面拥抱数字化，对鸿瑞未来长远发展构建扎实基础。第二、要绘制鸿瑞集团全新发展的蓝图。依据“想5年，看3年，扎扎实实干一年”的方式进行布局，在制度、流程、文化、团队等方面全面提升，探寻板块间的有效连接和相互赋能，对内唤起鸿瑞全体员工的精气神，对外改变社会对鸿瑞的认知。第三、要齐心协力打赢发展硬仗。拆解目标、锁定任务、剖析战役、重在实干，以30周年庆典活动为契机，加强团队建设和文化建设，切实提高执行力，理性进行资金投资，实现更高盈利。

王世春董事长指出，要转变依赖煤炭资源的发展思路，在地产运营及金融投资等领域拓展投资思维和方向。要积极调整工作心态，正确认识企业经营中的挫折，保持头脑清醒和理性判断，大处着眼，小处着手。要不断自我鞭策，持续学习，紧跟企业发展的节奏，学会原理，学以致用。

征途漫漫，唯有奋斗。全体鸿瑞人必将凝心聚力，务实笃行，书写鸿瑞集团发展新篇章！