惠宝煤业荣获“陕西省煤矿安全生产先进集体”表彰!
惠宝煤业荣获“陕西省煤矿安全生产先进集体”表彰! 日前,陕西省应急管理厅下发《关于对2021年度全省煤矿安全生产先进集体表彰的通报》,神木市惠宝煤业有限公司喜获2021年度陕西省煤矿安全生产先进集体。 2021年,惠宝煤业安全生产形势总体向好,全体员工以务实的精神、严谨的作风和创新的意识,严格安全生产工作要求,树牢“红线”意识、“底线”思维,管理无漏洞、责任无盲区、检查无缝隙,形成“横向到边、纵向到底”的安全生产网格化工作机制,不断提升矿井安全生产保障能力和水平。真正实现从“外部监督”向“自我严管”的转变,推动安全管理工作责任前置、防线前移,取得了连续11年未发生重特大安全生产事故的好成绩。一、建立健全组织机构,充分保障安全生产。惠宝煤业成立了以实际控制人为主任的安全生产委员会,切实加强安全生产工作的领导,充分发挥“安委会”职能作用,安委会办公室设在安监科,负责安委会日常管理工作。每月组织召开一次安全办公会,分析煤矿安全生产动态,研究解决安全生产工作中存在的重大问题。二、加强救援队伍建设,强化事故应急管理。惠宝煤业成立了专职矿山救护队,配足配强了救护队员,购置先进可靠的救援装备。立足本职,按照生产安全事故应急预案,合理制定日程计划,积极开展学习、训练和应急演练,高效的将训练与实战相结合,不断提高救援队伍的综合素质,确保“招之能来、来之能战、战之能胜”。三、完善安全生产责任,树牢安全责任意识。惠宝煤业建立起完善的全员安全生产责任制,确保全范围全覆盖。按照“三管三必须”的要求,制定领导干部安全生产“责任清单”和“履职台账”,严格落实“谁主管、谁负责”,积极落实好业务保安责任,统筹安全与发展,摆正安全与效益、安全与生产的关系。四、健全安全培训体系,强化员工安全意识。惠宝煤业将安全培训作为对员工负责的最基本体现,认真开展员工安全培训工作,对培训奖惩考核做了明确的规定,对安全培训的责、权、利进行了细化,使安全培训主体责任进一步明确,培训工作得到进一步提升。为规范员工的安全作业行为,将“每日一题”与全员考试进行有机结合,使职工深刻的认识到学有所用,增强了员工学习积极性,全面强化了员工的安全意识。煤海扬帆创佳绩,科学发展谱新篇。多年的安全生产经营实践过程中,“生命至上,安全第一”的理念深深根植于惠宝煤业全体员工的意识和观念中,为煤矿安全发展提供了强大的软实力和硬支撑。2022年,惠宝煤业将化荣誉为干事创业的不竭动力,从源头上筑牢安全生产根基,持续发挥在鸿瑞集团稳定发展中的“压舱石”作用,更好地助力鸿瑞集团基业长安的幸福企业建设新征程!
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