为深入贯彻落实鸿瑞集团“巩固提升年”工作目标，进一步增强新进员工的归属感、责任感与使命感。5月28日，鸿瑞集团组织召开2022年第一期新员工培训会，集团副总裁朱玲、刘志林，财务管理部长马晓丽、人事运营部长孙军虎、集团办公室副主任李玉珍参加会议，集团总部及各子公司、项目部的260余名新入职员工通过线上、线下相结合的方式参加此次培训。

为帮助新员工们互相熟悉，培训设置了新人秀环节，新员工进行自我介绍，分享入职鸿瑞以来的工作感受。副总裁刘志林代表公司对新员工加入鸿瑞集团表示热烈欢迎，并对新员工日后的工作寄予了厚望，希望大家能集中精力，认真学习培训内容，将培训知识融入工作当中。并提出以下四点：一是认真学习，提高工作能力，做一个明白的鸿瑞人；二是制定目标，规划长远，做一个有理想的鸿瑞人；三是忠诚担当，干净负责，做一个忠诚的鸿瑞人；四是身体力行，扎实工作，做一个放心的鸿瑞人。新员工们对刘总的分享报以热烈的掌声，并将在日后的工作和生活中加强学习、尽职尽责，做一名合格的鸿瑞人。

培训会首先由集团总部各职能部门代表，分别就人事运营管理制度、财务管理制度、行政管理制度为新员工进行了一一讲解，深入浅出的讲授为新员工在开启鸿瑞“新”生活注入了动力。通过生动详细地解析，让新员工进一步明晰了行政办公流程，增强了业务知识。

随后，集团副总裁朱玲从企业发展历程、使命、愿景、价值观等方面介绍了鸿瑞集团的企业文化，基于集团的发展理念和社会使命感，新员工们要在工作中不断将企业文化内化于心，外化于行，与集团发展步调保持一致，助力集团实现发展目标。

培训最后，设置了互动交流环节，以“我心中的鸿瑞”为主题，大家积极分享自己对集团的印象与感受，分享者还获得了公司精心准备的赠书。

创新是第一动力，人才是第一资源。每一位新员工都是集团未来高质量发展的主力军，鸿瑞集团秉承着“人才是第一资源”的理念，不断吸收新生力量，持续填充新鲜血液，拓耕不止，积极履行社会责任，也希望每一位新员工遵守纪律、扎实工作、快速成长，以高度的荣誉感、责任感与进取心，快速融入鸿瑞大家庭，履职尽责、勇于担当，为推进集团高质量跨越式发展迈上新台阶，贡献鸿瑞“新”力量！