12月13日，集团人事运营部组织集团各部门、各子公司、项目部中层及以上管理人员、员工代表，开展了“人的行为意识安全”管理培训班，此次培训采取线上线下相结合方式，特邀集团董事长王世春线上参加。

培训开始，首先由集团人事运营部副部长蒋浩奇通报近期全国、省、市安全生产形势，安排“双节”期间安全生产工作。会议要求，一是提高安全意识，强化安全责任；二是落实安全检查，消除事故隐患；三是强化安全教育，保证人身安全；四是落实值班值守，确保信息畅通。要严格按照董事长“安全第一，生产第二”的安全指示精神和总裁办公会对安全工作的要求，以“人的行为意识安全”为统领，做好2022年安全生产的各项收尾工作。

集团副总裁刘志林指出，要清醒意识到此次培训的目的和意义，一是要贯彻落实董事长关于“人的行为意识安全”的指示精神；二是要落实总裁关于安全生产的具体要求；三是提高全集团员工高度重视安全的意识，动员大家要树立“安全无事故为荣”的理念，要从根本上纠正少数人、个别企业“重生产、重建设、重效益、重眼前，靠侥幸心理而忽略安全”的错误意识；四是通过培训授课解决安全工作中遇到的难点、疑点和问题；五是学习安全知识，健全安全制度，规范安全行为，加强安全管理的必要所在。同时对二十大报告中习近平总书记关于安全工作进行了论述，并对冬季及双节期间的安全生产工作提出了要求。

随后，外聘安全专家史恭龙教授现场授课，史教授从全国安全形势、安全事故案例、致因理论、人的行为、安全意识、煤矿的本质安全管理、案例分析等方面，全面诠释了“人的行为意识安全”的基本内涵，同时讲解了煤矿安全、矿山安全、建筑安全、食品安全及金融安全方面的知识，为后续的安全工作开展指明了方向。

培训中，集团总裁周茂勤强调：一是森林防火安全，今年冬天干燥持续时间长，天竺山景区和富新矿业要注意森林防火安全；二是施工安全，目前怡园置业施工进程快，酒店和住宅项目多人施工、交叉作业，要注意安全施工。惠宝煤业室外气温低，要注意井口结冰造成安全事故；三是车辆和道路交通安全，冬天道路易结冰且事故频发，车队司机和柞水项目、洛南项目要注意车辆安全和道路交通安全；四是用电安全，特别是陕南区域没有暖气，用电热毯等设备取暖，用电安全更需要防范；五是疫情安全，做好疫情防护，实行弹性工作制，出现阳性就居家办公；六是安全生产工作会议，着手筹备鸿瑞集团2023年安全生产工作会议，要对安全管理工作做的较好的单位和个人进行表彰，同时各公司沟通交流在安全管理方面好的经验和做法，互相学习、共同促进。

培训最后，王世春董事长作重要讲话，他指出：第一，正值岁末年初，是思想麻痹大意、安全警惕放松的关键时期，特别冬季各产业板块室外施工操作不便，安全事故发生概率增高，一定要提醒员工重视安全生产工作；第二，安全责任是全员的责任，并不局限于高层管理者，是每个人的主体责任。希望每一位管理者和基层员工都要有安全意识，有意识才能重视安全的必要性，才能更好地保护大家的生命安全。希望大家把安全行为、安全意识重视起来，安全高于一切；第三，安全管理并非只局限于制度管理，更需要用人性化管理，人的安全行为意识管理将来是重要的管理方向。人的安全行为意识的变化带来的管理难度要远远高于设备等硬件的管理难度；第四，重点强调集团不打折扣地支持各单位在安全方面资金、人才、设备设施、培训学习等投入，企业经营最大的事情就是安全；第五，高层管理者要明白基层管理者的重要性，重视基层管理者的合理化建议。基层管理者是发现问题，落实整改的最关键人员；第六，日前处于疫情开放阶段，我们要有自我保护的敏锐性。

此次安全管理培训内容丰富，切合实际，课堂氛围热烈，互动积极，线上和现场参加培训的同事们都体现了良好的精神风貌和学习热情，相信对我们以后安全管理工作的开展产生积极的促进作用。