转眼间，今年的时间已过大半，每一位鸿瑞人都感受到了巨大的压力和挑战。对照全年目标，要顺利完成还需要花大气力，我们的任务还很艰巨；结合近期工作，随着多个项目的全面铺开，我们的时间更加紧迫；纵观公司上下，各单位发展水平不一，我们的进度还需加快。当前，要确保全年目标任务顺利完成，提高全员工作效率至关重要。

提高工作效率，最直接的意义是提高企业生产力。“时间就是金钱，效率就是生命”，企业提高工作效率最直接的意义，就是增加企业的收益，提高企业的竞争力。一个员工的个人素质、工作能力、工作业绩如何，很大程度上看工作效率的高低；一个企业的管理水平、劳动生产率、经济效益的高低，很大程度上看整体工作效率的高低。鸿瑞犹如一台机器，各个环节全部顺利运转才能确保整个企业的正常发展，任何环节的疏漏都有可能拖慢目标任务的整体进程，提高效率就成了一句空话。每一位鸿瑞人就是这台机器的零部件和润滑油，只有每个人的效率提高了，鸿瑞的整体效率才能上去。如果我们每个人都将注意力放在提高工作效率上，就避免了人浮于事、滥竽充数、徒劳无功的现象，就会保持良好的竞争力。因此，我们应以此为镜，检视自己，取长补短，互通有无，学习交流，想尽办法，真正提高工作效率。

提高工作效率，最关键的做法是提高工作执行力。如何提高工作效率呢？我认为重点要从三方面着手：一是端正自己的工作态度。鸿瑞为每个员工都提供了合适的工作平台和机会，我们有些员工，长期处于“温水煮青蛙”的状态中，现在突然加大了工作任务，加快了工作节奏，他们就自我泄气，缺少精气神，缺乏信心，这是鸿瑞坚决制止的不良作风。我们开展“理想信念教育”、倡导“职业道德规范”，都是为了强化作风建设。对待工作，要有勤奋、主动、敬业的精神，要坚持职业道德和职业操守，要端正工作态度。态度决定速度，一个人有端正的工作态度，才能懂得珍惜工作机会，珍惜宝贵时间，才能主动提高工作效率，才能专注工作，发挥潜能，获得最佳工作结果；二是提高工作的执行力。董事长在2017年工作计划会上号召大家：“撸起袖子加油干，甩开膀子使劲干”、“想干，总有办法；不想干，总有理由”，这说的就是执行力的问题，我们徒有目标和计划还远远不够，最重要的是要去执行，不但要知道自己在“干什么”，还应知道“怎么干”。立即行动起来，迎难而上，积极安排部署好各项工作，用实际行动，要实际效果；克服畏难情绪，主动解决出现的各种问题，让工作顺畅进行，为提高工作效率扫清障碍；达成有效沟通，确保指令上通下达，工作和谐运转。提高执行力，是提高工作效率的最有效、最关键的途径。三是提升自己的工作能力。“打铁还需自身硬”，可以说，工作能力的大小直接导致了工作效率的高低。要想提高自己的工作效率，就必须提升自己的工作能力。我希望大家带着一颗感恩之心、一腔奋斗激情、一份责任担当、一身浩然正气，去工作，去学习，去积极提升自己的业务能力和综合素养，努力做到适合公司发展需要的德才兼备之人。无论我们处在哪个岗位，都要把鸿瑞当做自己的事业家园，把工作当做自己的一份事业来做，主动提升能力，积极钻研工作，热爱本职工作，发现工作乐趣，带着乐趣主动工作，工作效率也会不知不觉提高，一定可以把工作做好。

提高工作效率，最终极的目标是提高企业竞争力。“团结就是力量”，每个人的工作效率提高了，团队的效率也就提高了，高效的团队可以释放无限潜力，创造不可思议的奇迹，团队协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和，这就是团队效率的魅力。我想强调的是，我们要在统一目标的前提下提高工作效率，否则方向不一致，每个人使的劲再大，也形不成合力。这就要求我们强化工作作风，将心聚在一起，将力使到一处，增强凝聚力和战斗力，合力推动鸿瑞共同前进。鸿瑞大家庭里每个人都有自己存在的意义，我们相互依赖、相互关联、共同合作，才能调动有利资源，解决复杂问题，进行协调配合，提高整体效率，维持发展活力。如果组织涣散，人心浮动，各行其是，何来企业效率和竞争力？又何谈干事创业？归根到底，提高工作效率，不但要提高个人工作效率，还要合力提高整个企业的工作效率，共同提高企业竞争力，实现企业与员工的共同发展。

当前，在充满机遇和挑战的市场环境中，在董事长的正确领导下，在全体鸿瑞人的共同努力下，鸿瑞正是发展好时节，让我们打起精神，鼓足干劲，以时不待我、只争朝夕的紧迫感，切实增强发展的危机感和责任感，提高个人工作效率，提高团队整体效率，提升企业发展力和竞争力，共同将鸿瑞推进发展快车道！