为丰富鸿瑞集团员工的法律知识，建立健全企业管理风险合规的思想和体系，9月8日，集团人事运营部、审计监察部联合组织开展了员工法律知识培训活动。此次培训采取线上线下相结合方式，集团董事长王世春，副总裁刘志林，总经济师彭海萍，集团各部门、各子公司、项目部中层及以上管理人员、员工代表参加培训。

活动邀请康纳律师事务所贾得巍律师做为培训老师，培训课程紧扣法律合规工作的重点，通过紧密结合公司实际，列举生产经营案例，从交易合规、合同管理合规、刑事合规三部分进行了深入的讲解。一是梳理了交易合规常见的问题，对合同签署过程中可能出现的风险让员工们建立了防范意识并形成防范思路及框架；二是提出了合同管理建议，整理了合同管理的思路，完善了相关部门工作人员的合规体系建设思路；三是讲解了公司合规治理过程中常见的刑事问题，对民事附刑事问题的分析，建立了员工们的法律防范意识。

鸿瑞集团董事长王世春在培训现场指出：这次培训内容很好，参加培训要勇于提问，互动式学习，积极主动和培训老师进行探讨，要有设疑、质疑、解疑的能力，真正把培训学到的知识运用到实际工作中，解决问题，维护鸿瑞利益。

在董事长的带动下，培训现场员工积极提问，气氛活跃，老师也结合问题，举一反三，内容深入人心，具有很强的可操作性，法律知识干货满满。

集团审计监察部副部长杜斌作培训点评发言：通过这次专业培训，受益匪浅，我们要不断深入推进公司法务建设，以企业规章制度、重大经济合同以及经营决策的法律审核为切入点，进一步加强法律风险防范机制和体系建设，将法务管理重点放在前期审核和事前预防上，确保能发现问题，控制风险，为公司经营提供保障。

集团人事运营部副部长李潘松作培训总结发言：在当前存量为主的市场环境下，企业经营精益化需求增强，内部也向管理要效益，每个人的工作要做到合规，通过合规规避风险减少损失，加强保障提升效能，提升合规意识和相关技能。我们要学以致用，在工作中积极学法、用法，让工作更有质量。在工作中一是加强法律意识，在业务开展的方方面面强化合规风险防控；二是加强法律知识的学习和思考，通过勤学好问，掌握工作开展必备的法律知识和技能；三是在工作实践中主动应用法律，通过应用提升业务的合规化，进而通过合规化为我们的业务提供有力保障。

通过本次培训，参加培训员工纷纷表示，加强了对法律与合规工作的认知，对今后更合规地开展工作有着重要的指导意义，受益匪浅。希望全体鸿瑞员工以本次培训为契机，提高对合规管理的认识，同时能够熟练掌握在生产经营过程中遇到的法律风险及法律常识，建立法律系统思维和防范意识，把合规管理延伸至企业管理的各个方面，促进鸿瑞集团高质量发展。