吴锦乾
集团人力资源部
1006
2015-08-11 17:34
集团公司绩效考核领导小组根据集团公司2015年《绩效考核管理办法》，于2015年7月6日至7月24日依据集团公司和各子公司所签署的2015年上半年度目标责任书，对正常运营的各子公司进行了上半年绩效考核。
本次考核以“少为困难找借口，多为困难找出路”为指导思想进行了业绩考核。在考核内容上，突出一个“实”字，就指标论指标，以业绩为导向进行考核；在考核程序上，突出一个“简”字，考核组精简高效，分工明晰，程序从简；在考核方法上，突出一个“活”字，针对各子公司主要经营指标，根据行业特点，结合子公司经营实际情况，灵活调整考核重点，实现了促进绩效提升的真正目的。
考核领导小组各领导就各子公司在上半年考核指标实际达成情况及存在的问题和不足，现场给予了评价和指导；考核领导小组办公室主任就各子公司2015年上半年度考核结果在各子公司考核现场专题会上进行了通报；并从各个角度充分评价业绩考核结果，确保考核结果的真实有效，为年度各子公司目标的达成奠定了基础。
人力资源部 吴锦乾
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