9月13日上午，集团公司在会议室举办“2014年管理技能专题培训会”。集团公司执行总裁韩钢出席并作了重要讲话，工会主席朱玲主讲培训会第一课《企业文化讲座》，会议由人力资源部部长孙军虎主持。副总裁李维刚、王守建，行政总监刘亚宁以及集团各部门领导员工总计24人参加了培训会。

本次培训会由人力资源部主办，旨在宣贯鸿瑞的企业文化，提升集团领导力、执行力、战斗力，推动跨部门间合作，培养员工责任感、危机感、使命感。人力资源部部长孙军虎在主持会议时，就培训目的、培训对象、时间安排、需求分析、师资力量、培训纪律等培训事宜向参会人员作了详细介绍。

会上，集团公司执行总裁韩钢做了培训动员讲话。他强调此次专题培训会不仅仅是为了提高鸿瑞集团各岗位综合技能，更重要的是通过培训强化敬业、忠诚、勤奋的思想观念。同时，韩总就培训和学习向与会人员提出了三点要求：统一思想，提高认识，部门负责人要带头学习；理顺关系，完善制度，本部门要承担部门业务培训；积极学习，主动学习，将学习培训纳入职业生涯规划。

随后，集团工会主席朱玲主讲了《企业文化讲座》，她分别从“认识我们的企业、鸿瑞的企业文化内容、鸿瑞的企业文化载体”三方面进行深入浅出地讲述了公司发展史、公司荣誉及在公益领域的贡献，同时重点对公司企业文化作了讲解，并结合实例着重阐述了“鸿瑞企业标识、核心价值观、愿景、使命、精神、战略方针、行为准则、人才观”的具体含义。

会后，大家纷纷表示，通过一上午的培训，他们对鸿瑞的企业文化有了更深入的了解和认识，相信通过后面一系列的培训，各部门间的合作将会更加密切，工作效率将进一步提高。

据悉，本次培训会将持续到12月份，后续将有“执行力提升训练、怎样进行生意分析、发现数字背后的信息、从流程中找问题、圆满的领导艺术、如何高效召开会议、经济合同法务知识普及、经营核爆力”等15课时的培训课程相继开展，这些课程将为员工带来一场精神大餐，提高其综合技能。

吴锦乾、李甲