继5月18日董事长王世春主持召开了“批评与自我批评”为主题的集团第一次民主生活会后，6月4日，集团公司召开了集团中层以上领导干部“理想信念教育活动第二次主题民主生活会”，目的是为了继续深入开展理想信念教育活动，延伸和落实第一次主题会议精神。这次会议肯定了第一次主题会议的内容和效果，同时要求在此基础上总结经验，深度挖掘存在的问题，继续改变工作作风。

会上，董事长和与会人员分享了他参加理想信念教育第一次民主生活会的深切感受，他说：“要真正做到‘批评与自我批评’是有一定难度的，每个人应该先从自己做起。只要能客观认识自己的问题，事情就有可能往好的方面发展。上次民主生活会后，我自身就改变明显，感受很深。董事长关于第一次民主生活会的深切体会使参会人员倍受感染，他们纷纷结合第一次会议查找出的问题与现在的工作情况进行了对比剖析。在听取大家的汇报后，董事长说道：“上次会议到现在大家都有所改变，虽然只是改变面子上的小问题，大工作环境也变化不大，但只要有改变，哪怕一点点也会逐步带来整体改变。

董事长指出，现在外部大环境并不乐观，一个企业如果不顺应大环境发展就会被淘汰，领导与员工不顺应企业发展也同样会被淘汰。对于理想信念教育活动的开展，大家的执行力与能动性远远不够，还是在面子上来回转，没有深入，要有切实改变。因此，对于下阶段活动的深入开展，董事长强调，开展活动的工作思路要改变，工作力度要加大，要采用多种信息渠道加强交流，增加工作透明度。在日常工作中要礼貌用语，互相包容，营造出和谐愉快的工作环境。

最后，董事长号召大家积极地参与理想信念教育活动，共同为鸿瑞的发展出谋划策。

目前，各产业公司也结合实际，正在开展理想信念教育活动。

文化宣传部 李甲