徐春燕
鸿瑞旅游
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2014-02-27 17:07
2月25日，集团公司与鸿瑞旅游《目标责任书》签订仪式在鸿瑞旅游公司会议室举行。集团执行总裁韩钢、运营管理部部长梁竟，鸿瑞旅游公司总经理徐华及员工出席仪式。
会议上，执行总裁韩钢首先介绍了2014年鸿瑞集团目标责任书实施模式。相比较去年，今年从沟通原则、激励原则多方面进行了优化，作了进一步的调整，韩总还特别介绍了公司推出的新型目标计划制度，表示集团公司将强化管理过程与跟踪。
徐总对鸿瑞旅游公司经营目标及部门目标分解要点进行了详细地介绍，“工作目标明确下来了，前进方向也确定了，争取完成甚至超额完成任务。”
会议结束后，韩总一行在徐总的带领下亲临索道上下站，对站房四周设备与安全进行指导，并对鸿瑞旅游2014年的工作提出了新的希望和要求，为鸿瑞集团的发展添砖加瓦。
此次目标责任书的签订，是集团公司授权管理模式下责、权、利对等原则的具体体现，将有效保障公司整体业绩的提升和经营管理目标的最终达成，真正的文化立企，实现共赢。
近期，韩总还代表集团公司与其他子公司签订了目标责任书。
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