2013年是鸿瑞集团的“管理提升年”，为了切实执行“管理提升年”的相关政策，加大培训力度，2013年3月13日下午，鸿瑞集团信息管理部部长朱玲，人力资源部副部长王锋军、培训专员郭本强来到陕西铜川工业技术学院，为集团在这里委培的102名学生进行了企业文化培训。

培训课程由朱部长主讲，主要内容包括“认识我们的企业”、“感受我们的企业文化”、“了解我们的文化载体”三个部分，让学生们了解了鸿瑞集团的发展历程和企业文化精髓，并强调了鸿瑞的人才观，强调鸿瑞时刻都关注和关心着煤校的学子，并以积极和开放的姿态迎接他们，增强他们作为一名鸿瑞的准员工的责任感和主人翁意识，团队凝聚力得到升华，收效明显。

会后，朱部长与王部长和在座的学员进行了互动交流，畅谈自己在鸿瑞的工作、生活感受，解答学员提出的问题，引导学员走出困惑，鼓励他们树立远大理想，脚踏实地，增长技能，储备知识，积极准备投身于新工作中，追求卓越、服务鸿瑞、奉献社会，实现自己的人生价值。

陕西铜川工业技术学院的委培生属于鸿瑞集团公益助学活动的一个重要项目，集团从山阳县招收100余名应届毕业生，委托该校进行培训深造，在为家乡学子免费解决吃住问题的基础上，还每月每人发放800元生活补贴，为他们解决培训期间的后顾之忧，帮助他们更好地就业。此外，2012年9月，鸿瑞集团还成立了500万元“鸿瑞助学基金”，专项资助商洛籍贫困学子顺利完成学业，目前，此公益项目受益学生以达到100余人。

人力资源部 郭本强