2012年5月8日，鸿瑞集团第一届年度信息工作会议在集团总部会议室召开。董事长王世春先生出席会议并发表了重要讲话。执行总裁韩钢，副总裁吴作鹏、王伟、李维刚，执行总裁助理、综合财务部经理王守建，办公室主任刘亚宁，运营部部长郭文乐，信息管理部经理朱玲出席了会议。集团第一届主题有奖征文活动获奖者、各产业公司通讯员、总部各部门信息员参加了会议。会议由朱玲主持。

董事长在会上对信息管理部成立一年来的工作给予充分肯定，对全体信息工作者表示感谢。认为信息管理部成立时间不长，部门人员不多，但干的事情不少，取得了不错的成果，这与信息管理部成员的辛勤劳动分不开，与各产业公司通讯员的付出更分不开。董事长再次强调，成立信息管理部的初衷是为了宣传鸿瑞企业文化精神，使集团各产业公司、高层和基层上下一心，目标一致，共同为鸿瑞的事业努力。集团通过召开本次会议也是体现对信息工作的重视，今后会把信息工作作为一项重要工作来抓。同时，董事长对今后的信息工作提出了宝贵意见：一是信息管理部要加强与基层通讯员的沟通，除了宣传正面典型，也要反映负面信息，起到警示和强化管理的作用；二是信息管理部要通过激励机制调动通讯员的积极性，保证各产业公司的信息及时上报；三是提倡原创，杜绝抄袭，选用那些朴实无华，却能表达真情实感的文章。希望信息管理部和各位通讯员一起齐心协力，共同做好信息工作。

韩总在讲话中提到，今年是鸿瑞集团管理提升年，以计划管理为中心，以财务预算为手段，以业绩考核为动力，实行“一三五”发展战略。信息工作者是集团的喉舌，一方面把集团的思路传达给个产业公司，另一方面将各产业公司的情况及时反映给集团，以便集团能够有针对性地提高和完善管理工作，使集团健康有序快速地发展。希望大家具有高度的责任心和使命感，以主人翁的意识来强化工作思路和工作想法，做好信息工作，在强化企业文化，促进企业管理的同时，营作一个快乐工作、快乐生活的氛围。

会上，举行了鸿瑞集团第一届有奖主题征文活动颁奖仪式。韩总揭晓了获奖者名单。董事长为一等奖获得者、瑞元小额贷款公司负责人杨新华颁发了荣誉证书和奖品。韩总、吴总为二等奖获得者，集团车队队长谢红印、瑞轩商贸行政副总祝方军颁发了证书及奖品。王总、王经理、刘主任、郭部长为三等奖获得者，惠宝煤业办公室主任王东峰、集团副总裁李维刚、漫川项目部负责人李志恩、瑞方地产鸿瑞达策划经理王春颁发了证书及奖品。获奖者代表、一等奖获得者杨行长在获奖感言中表示，今后会用更好的作品展示鸿瑞风采，传播鸿瑞精神，弘扬鸿瑞文化，树立鸿瑞品牌。

随后，信息管理部组织了新版网站及企业文化理念用语意见征集活动。朱经理对上一年的信息工作进行了通报，提出了今年的信息工作要点。陕西日报原政治法律部主任、高级记者沈庆云老师从新闻的真实性，报纸新闻的主要种类，消息的写作，写作中的模仿抄袭及宣传纪律等方面为参会人员做了讲座，杜涛为参会人员做了网络办公相关知识讲座。在座谈会环节，优秀通讯员、陕西轩辕圣地酒业有限公司办公室主任马延斌与大家分享了他的经验。

本次信息工作会议内容充实饱满，主题鲜明，得到了集团领导及参会人员的一致好评，参会人员更加认识到信息工作的重要性，为集团今后信息工作的开展打下了坚实的基础。

信息管理部  马羽（供稿）