从集团公司到各产业公司，理想信念教育活动进行的如火如荼，大家对这个活动的开展都非常支持，随着理想信念的坚定，增强了员工对企业的信心与凝聚力，助推企业稳步发展。但在具体活动开展中，要避免为了活动而活动，要真出招、出真招，切忌“形式主义”。

首先就是开展活动不要脱离工作实际，采取灵活多样的方式方法，增强活动的吸引力、说服力和感染力。要根据产业特点，具体问题具体分析，根据当前员工的理想信念和价值观的多样性对症下药，保障活动效果。

再次就是要建立长期有效的管理机制，促使企业管理机制符合企业实际状态，各类规章制度、管理程序有章可循，广大员工自发地响应理想信念教育活动，不断提高素质，进一步树立信心，更好地为集团各项事业发展出计献力。

形式，不是坏东西，任何事物，都是形式与内容的统一，内容决定形式，形式服务于内容，我们要形式，不要形式主义。如何避免形式主义，关键在领导，上级要为下级做出表率，把理想信念教育活动与工作紧密结合，活动效果一定要反映出实际工作中的真正改变，而非活动完了，实际工作没有多大变化，那么理想信念教育活动就流于形式了。

理想信念如果与现实工作脱节，那么理想信念就犹如断了现实之“线”的“风筝”，变成空想、随想。通过参与理想信念教育活动，每个人应从我做起，理想信念扎根于心中，在每天的工作中，脚踏实地干好每件事，用实际行动共筑鸿瑞梦！

行政总监 刘亚宁