鸿瑞集团企业文化理念

核心价值观：合聚资源，实现共赢

合聚资源——人、财、物是鸿瑞的资源，一切有价值的思想和文化也是鸿瑞的资源，鸿瑞以大海般的博大胸襟，将资源汇聚于此，并充分发挥各自作用，以期创造更大的价值。

实现共赢——鸿瑞在科学利用资源的同时，善于掌握并运用客观环境变化的规律，因势利导，创造财富，成就员工，奉献社会。

鸿瑞愿景：打造受人尊重的企业集团，为员工提供实现自我价值的舞台 体现鸿瑞敢于担责、回馈社会、永续发展的远大抱负，有着不断提高综合竞争力的执着追求，并为员工提供实现自我价值的舞台。

鸿瑞使命：致力于资源与科技的结合，创造美好生活 鸿瑞倡导资源与科技的结合，人与自然的和谐共存。通过创造更多财富，致力于公益事业，回报社会各界的关爱和支持，为社会营造美好生活；通过卓越的产品和服务，回报客户的信任和追随，为客户营造美好生活；通过持续健康的发展和优秀的企业文化，回报员工的忠诚与付出，为员工营造美好生活。

鸿瑞精神：行

鸿瑞人在做任何工作时，在提高自身素质的前提下，不讲原因和借口，有信心、有能力以大无畏的气魄，通过团队协作和自身努力，克服困难，雷厉风行地完成工作；以认真的态度对待生活和工作，既有创新精神，又有务实作风，言必行、行必果，脚踏实地，一步一个脚印，持之以恒地前行，最终到达胜利的彼岸。与此同时，公司通过全体员工的不懈努力，持续发展，在时代的浪潮中勇猛前行，永不止步，始终践行着对员工的承诺，对社会的责任。

战略方针：抓管理，促落实，求创新，谋发展

抓管理——夯实基础，整章建制，规范管理，梳理流程，标准作业，建立一支高素质、创新高效、能打硬仗的管理团队，营造“军队、学校、家庭”的企业文化氛围。

促落实——明细公司指导思想，切合产业发展现状，管理工作层层到位，做到规范化、标准化、程序化、制度化，事事以结果为导向。

求创新—— 秉承现代管理理念，重视管理创新，依靠技术创新，提升企业核心竞争力，提高科学决策水平和风险防范能力。在公司远景规划的前提下，科学制订年度经营计划，层层分解与落实，将个人劳动成果与公司业绩有机结合，在企业发展的同时，为员工提供展示的舞台，树立正气，讲求实效，提高效率，注重成果。

谋发展——顺应市场快速发展机遇，引入战略合作伙伴，结合政府支持和产业发展导向，吸收先进的人才和技术，推动公司健康、有序、快速地发展。 行为准则：团结开创未来，忠诚赢得信任；胸怀决定事业，行动成就梦想 团结开创未来——企业可持续发展，不仅需要有优势的产业支撑，更重要的是要有人才团队作支撑。人才团队由领导和员工组成。领导的作用是出主意、解决问题。员工的作用是执行，按照各项制度规范，保质、保量、按时完成任务。一个庞大的集团公司一定要有一支具有凝聚力和战斗力的团队，才能驾驭这艘航船驶向理想的彼岸，开创美好的未来。

忠诚赢得信任——忠诚是员工的基本素养，信任是领导对员工忠诚的认可。员工只有将自己看作是鸿瑞的主人，忠诚于鸿瑞并融入这个大家庭之中，才能得到领导的信任。同时领导与员工进行真心实意的沟通，尊重员工，信任员工，理解员工，关爱员工，支持员工，放手让员工干事业。

胸怀决定事业——世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。胸怀是人生的志向和抱负，胸怀有多大，事业就有多大。广阔的胸怀是一个人最具魅力的品质。做事先要做人，做人更需胸怀坦荡，真诚为先。人与人之间，只有用心沟通，才能进入彼此的精神世界。人与人相处，要善于发现别人的优点，并真心赞美，求同存异。

行动成就梦想——每一个成功者，都有一个开始，并付诸于行动，才能找到成功的路。一项工作能否取得预期的效果，事先不要做过多的揣测，重要的是首先行动起来。一项工作只有先干起来，才能发现问题和解决问题。行动的过程不要怕失误，只要能认识到错误，及时纠正和完善，就能走向完美和成熟。要干就要快，雷厉风行。每一位员工都要用心做事，成就企业未来发展蓝图，同时实现个人理想。

鸿瑞人才观：纳天下才，育鸿瑞人

鸿瑞，拥有大海的博大胸襟，容纳百川，不拒细流，建立人尽其才、才尽其用的用人机制，营造公开、公平、公正的用人氛围，发掘人才，吸引人才，培养人才，使用人才，为人才成长畅通渠道，为人才发展搭建平台，汇聚更多的优秀人才投身鸿瑞事业。