——记鸿瑞集团2012年度总结暨表彰大会

2013年1月19日，陕西鸿瑞实业集团有限公司2012年度总结暨表彰大会在鸿瑞旗下企业——陕西鸿瑞阁餐饮文化有限公司隆重召开。集团总裁闵峰，执行总裁韩钢，副总裁王世付、刘升朝、吴作鹏、王伟、李三战、李维刚出席会议。王伟副总裁主持会议。集团总部、各子公司、项目部领导及部分员工共计180余人参加了会议。会议全面总结了2012年的工作，表彰了先进集体及先进个人，同时签订了目标责任书，明确了2013年的目标和方向，并结合“立责于心，立责于行”的主题进行了讨论，鼓舞人心，催人奋进。

大洋彼岸的问候

一年一度的年会，是每个鸿瑞人最为期盼的盛会。届时，各个产业公司的员工就像在外打拼的游子，纷纷回到集团公司这个大家庭里，分享成功，交流经验，诉说经历，畅谈理想。

今年的年会也不例外。但当鸿瑞家人回来时，才发现今年与往昔相比，略有不同：年会上未见鸿瑞家长王世春先生的身影。

带着些许的遗憾，180多位到场的鸿瑞家人们还是认真进行着年会的议程。上午，执行总裁韩钢做了年度工作报告，各产业公司负责人汇报了各自分管产业的年度工作，总裁闵峰针对公司出现的问题，提出了具体要求；下午，公司对2012年度涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，签订了目标责任书，并进行了座谈讨论。

在座谈讨论接近尾声时，主持人王伟副总裁请大家观看一段视频，会场的灯光随之暗了下来，伴随着《我相信》欢快的音乐声，大屏幕上出现了董事长王世春先生，全场轰动了，响起了热烈的掌声。

原来，董事长王世春先生因特殊原因未能出席本次会议，身处美国的他，通过视频向全体鸿瑞人表达了问候。董事长说：“2012年，每位员工都在自己的岗位上兢兢业业地工作着，公司取得了优异的成绩，我不能当面向大家表示祝贺和感谢，非常抱歉，道一声：大家辛苦了！2012年，各个产业都取得了很大的发展，也取得了可喜可贺的成绩，当然也存在一些问题，但是，我希望在新的一年里，我们能够团结一致，共同努力，为创造更大的价值、取得更好的成绩而奋斗。祝愿鸿瑞集团的明天更加辉煌，祝愿我的员工及家人在新的一年里，身体健康、平安快乐！谢谢！”
董事长说完这段话，视频中又出现了鸿瑞人一年来努力工作、快乐生活的画面，会场再次响起了热烈的掌声。得到了董事长来自大洋彼岸的问候，唯存的一点遗憾一扫而光，每位鸿瑞人脸上都洋溢着幸福的笑容。

“为全面完成2013年各项工作而努力奋斗！”

岁末年初，是个回顾过去，展望未来的时刻。总结经验教训是为了今后更好的发展，激励先进是为了今后更快的发展，设定目标任务是为了今后更稳的发展，总之一句话，发展才是硬道理。

今年的年会，发展的主题更加鲜明。执行总裁韩钢的工作报告即以《统一思想 提高认识 强化管理 提升效益 为全面完成2013年各项工作而努力奋斗》为题，总结鸿瑞集团2012年所做的工作，部署2013年各项工作，动员广大干部员工，抓住机遇，乘势而上，努力奋斗，实现鸿瑞集团的大发展，大跨越。

2012年，集团公司明确了“抓管理、促落实、求创新、谋发展”的十二字战略方针和“一三五”发展战略，围绕“管理提升年”，大力推行“以计划管理为中心，以预算管理为手段，以绩效考核为动力”的管理思路，各产业基础建设快速推进，产业格局基本形成。

2013年是公司的“管理提升年”，韩总确定了“能源基础 多元经营 六大板块 协调发展”的经营方针，理清工作思路，指出重点做好六大工作，即：健全体制机制，理顺思路，全面提升计划管理；把握关键因素，强化预算，严格控制成本费用；完善考核体系，优胜劣汰，推进全员绩效管理；加大工作力度，措施到位，推动产业快速发展；改进工作作风，执行有力，解决问题提高效率；凝聚员工合力，以人为本，推进企业文化建设。

在肯定工作的同时不回避问题，用诚恳的态度反思发展进程，用辩证的思维看待未来的发展，十分重要。总裁闵峰针对几类影响制约鸿瑞发展的深层次矛盾和问题，提出了具体要求，要求全体鸿瑞人必须保持清醒的头脑，认真做好充分的应对准备。扫除发展道路上的障碍，以只争朝夕的精神，以有效的措施，饱满的热情，务实的作风，凝心聚力，为的是实现全年目标任务，为的是鸿瑞的发展大计。

公司还和各产业公司负责人签订了目标责任书。用指标说话，来年的发展目标更加清晰；在众人面前签字，体现了鸿瑞人发展的决心和信心。从签字的那一刻起，全体鸿瑞人已经开始了“为全面完成2013年各项工作而努力奋斗”的第一步。

立责于心 履责于行

在表彰环节，2012年突出贡献奖获得者——陕西瑞轩商贸有限公司营销副总胡涛，获得公司奖励105平方米住房一套！这个消息让会场掀起了一个小高潮。

而针对“立责于心 履责于行”为主题的座谈讨论环节，鸿瑞家人更是抓住这个难得的机会，纷纷表达自己对鸿瑞的感情，对“责任”的解读，会场高潮迭起，气氛热烈。

瑞轩商贸行政副总祝方军第一个举手发言，他说，思想指导行动，只有心中装着责任，肩头扛着责任，行动上才会体现责任，因此一定要培养每个人的责任意识，让责任体现在工作的方方面面，让我们以主人翁的姿态，共同建设美好鸿瑞。

惠宝煤业的先进员工陈敏说，看到先进集体和先进个人的颁奖视频，我的眼睛湿润了，回顾惠宝煤业从最初的茫茫大漠一无所有，到今天的多项工程竣工，一座现代化的矿井拔地而起，作为惠宝的一员，我感到非常骄傲和自豪，还有更多的兄弟姐妹，正在忍受大漠的孤独、环境的恶劣，奉献着，快乐着，这就是一种责任的坚守。

瑞元小额贷款公司信贷客户部经理刘玉民说，小贷公司最初筹备时，只有我和杨行长两人，很多事情都是从零开始，现在我们的队伍壮大到六人，业务也全面铺开，2012年还取得了非常好的成绩，这让我更加坚定，做好本职就是对公司最好的负责，对自己及家人最好的负责。

集团公司车队队长谢红印说，作为鸿瑞的一名老员工，能够见证企业从创业、发展到现在壮大的过程，我感到非常骄傲和自豪，我个人也与企业一同得到了成长，在领导的关怀下，在同事的帮助下，我积累了很多经验，大家也结下了深厚的情谊，这些都不是金钱所能衡量的。责任，说起来容易，做起来难，不能光说不练，要落实在实际行动中。

集团公司的副总裁李三战、李维刚，执行总裁助理王守建、刘亚宁，人资部经理臧传军，斯李艳、白冰、荀丽、陈晓蕙、韩小冬，瑞方地产的杨鲲，瑞轩商贸的邵琨、李芳……

举手的员工越来越多，时间已悄然过了近两个小时。总裁闵峰也谈了自己对“立责于心 履责于行”的认识，他说，责任是一个很大的范畴，每个人在这个世界上都有不同的角色，在家要担负起对家人的责任，在外要担负起一个公民对社会的责任，在单位要担负一个下属对领导，或者领导对下属，以及所有员工对单位的责任，我们要心中有责任，行动上更要体现责任，只有这样，才能形成良好的氛围。

伴随着对“责任”的思考，2012年鸿瑞集团的年会圆满结束，充满希望的2013年召唤着我们，新的征程将由此开始！

信息管理部     朱 玲